王静
开博时间：2016-11-21 20:51:00《科学之友》编辑
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科学之友为转企改制夯实基础
2012-04-17 17:07:313月23日上午，科学之友杂志社全体职工在总社会议室召开全体员工会议。此次会议内容主要以杂志社转企改制的具体情况为主线，结合杂志社实际工作情况，制定完善适合杂志社的绩效考核细则，通过逐项细化工作评分内容，实现按劳取酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得的公平分配原则。从而带动全体员工作积极性。在制定的分值中用百分之十的比例进行每月基础知识及业务能力的考核测试，从而提高全员整体知识素养、业务能力，使每个员工能有学、赶、帮、比的进取精神。
会上，贾总编将此次绩效工资考核实施的目的、内容给全员进行讲解，并传达了总社近期重点工作安排，针对总社重点工作进行了杂志社近期工作安排。接着进行了杂志社第一次月度测试，在场员工均认真作答。考试内容涉及当前总社的重点工作及杂志出版的基础知识等。通过考试，一是让员工了解当前总社、杂志社自身、同行的各方面状况；二是通过测试提高员工对本职工的动态信息了解；三是通过与员工自身利益挂钩以发挥对员工的激励导向作用；四是拉开工资差距，让每个人时刻增强主动学习意识。
会上，总编贾克义强调，工作技能测试不是以要考住、难倒员工为目的，而是要充分调动员工的工作积极性、以及利用业余时间学习业务的热情。
此类知识考核将以每月一次以闭卷作答形式开展。
